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关于2006年度机关事业单位部分工作人员正常晋升工资的通知
阅读次数:10900 次    发布时间:2006/2/13 15:27:25

    市级各单位:
    根据国务院办公厅国办发〔1993〕85号等文件规定,现就2006年度市级机关、事业单位部分工作人员正常晋升工资的有关事项通知如下,请按照执行。
    一、机关工作人员正常晋升工资
    (一)晋升职务(岗位)工资档次
    凡2006年1月1日在册的工作人员,2004年度、2005年度考核均为称职(合格)及以上,且2005年度未正常晋升过职务(岗位)工资档次的人员(即1993年、1995年、1997年、1999年、2001年、2003年新参加工作的人员,1994年、1996年、1998年、2000年、2002年、2004年转业的军队干部以及因年度考核不称职等原因曾经中断过考核年限的部分人员),从2006年1月起在本职务(岗位)所对应工资标准内晋升一个工资档次。
    (二)晋升级别工资
    1、凡2006年1月1日在册的工作人员,2001年至2005年连续五年年度考核均为称职及以上且2002年以来从未晋升过级别工资的(或2003年至2005年连续三年年度考核均为优秀且2004年以来从未晋升过级别工资的),从2006年1月起在本职务对应的级别范围内晋升一级级别工资(已达到最高级别的,晋升一个倒级差级别工资)。
    2、九三工改以来每年年度考核均为称职及以上,且2006年达到国办发〔1993〕85号文件规定的本职务对应上一级别工作年限的,从2006年1月起在本职务对应的级别范围内晋升一级级别工资。
    二、事业单位工作人员正常晋升工资
    凡符合本通知第一条第一款规定条件的事业单位工作人员,2006年1月起可正常晋升一个工资档次。具体实施时,按照嘉委〔2002〕22号等文件精神,监督管理类事业单位按照规定的标准兑现增资,社会公益类事业单位由政府人事部门按照正常晋升工资的额度相应核增单位工资总额,其他事业单位是否晋升由单位根据实际情况自行研究决定。
    三、有关问题的处理
    1、按照市委组织部、市人事局嘉人公〔2003〕39号文件规定,被确定为基本称职等次的机关工作人员,可视同“称职”等次晋升工资。
    2、正在接受立案审查的人员,暂缓晋升工资,待审查有结论后,再根据审查结论决定是否晋升。
    四、核准手续
    市级机关各部门、监督管理类事业单位、社会公益类事业单位增加工资,仍按照现行干部管理权限,分别报市委组织部和市人事局核准。
    五、经费列支渠道
    机关事业单位正常晋升工资所需经费按现行资金渠道列支。
   
   
   
   
    中共嘉兴市委组织部 嘉兴市人事局 嘉兴市财政局
    二○○六年二月六日
   
   
    抄送:各县(市、区)组织部、人事局(人事劳动社会保障局)、财政局
   
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