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关于在全省公务员中开展《中华人民共和国公务员法》培训的通知
阅读次数:4540 次    发布时间:2005/7/11 17:38:54

浙人教[2005]133号
    各市、县(市、区)党委组织部、政府人事局(人事劳动社会保障局),省直各单位人事(干部)教育处:
    《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)将于2006年1月1日起施行。为推动公务员法的贯彻实施,根据中组部、人事部《关于认真做好<中华人民共和国公务员法>培训工作的通知》(人电明发[2005]5号)精神,经研究,决定在全省各级机关中开展公务员法的培训。现将有关事项通知如下:
    一、指导思想和目标
    公务员法培训要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,实行自上而下、分级负责的办法,有组织、有计划地开展培训。通过培训,使各级公务员准确理解法律条文,切实把握精神实质,不断提高依法行政能力,为公务员法的顺利贯彻实施打好基础。
    二、培训内容和形式
    (一)培训内容主要包括公务员法颁布实施的重要意义,公务员法的出台背景、立法依据、指导思想及基本原则、适用对象,公务员的条件、权利、义务,公务员管理的原则、各个管理环节的有关规定及法律责任等。
    (二)培训教材统一使用中组部、人事部指定的党建读物出版社和中国人事出版社联合出版发行的《<中华人民共和国公务员法>教程》,由省统一订购,人手一册。同时,党建读物出版社和中国人事出版社联合出版的《<中华人民共和国公务员法>释义》为辅助教材,各地各单位可从实际需要出发,自行确定订购数量。
    (三)培训采取自学与集中辅导相结合的形式进行。个人自学由所在单位组织,安排必要的时间,对公务员法和指定的教材进行通读。为帮助自学理解,省委组织部、省人事厅将在浙江人事编制网(www.zjrs.gov.cn)和浙江继续教育网(www.jxedu.com.cn)上开设网络辅导和公务员法学习问答专栏。在自学的基础上,各地各部门及各级党校、行政学院(校)要根据实际情况,采取举办培训班、专题讲座、研讨会、交流会、知识竞赛等形式开展培训,深化和巩固学习成效。
    三、培训对象和时间
    培训对象为全省公务员(机关工作人员)。全员培训原则上从今年9月份开始,12月底前结束。
    四、考试考核
    培训结束后,各地要对公务员法的培训学习情况进行考核,并统一组织考试。考试成绩在《公务员培训证书》上予以登记,考试考核结果作为公务员登记(过渡)、年度考核的依据之一。
    五、组织领导和要求
    (一)公务员法的全员培训工作,按照中央和省委、省政府的部署要求,在各级党委、政府的领导下,由各级组织人事部门组织实施。省委组织部、省人事厅负责全省公务员法培训的规划指导工作,并做好省直机关公务员法培训的组织管理工作。各市、县(市、区)委组织部、人事局负责本辖区公务员法培训规划指导和协调工作,并负责相应的骨干培训和培训考试的组织工作。
    (二)各级组织人事部门要从实践“三个代表”重要思想,全面贯彻依法治国基本方略和推进依法行政的高度,充分认识公务员法培训的重要性和紧迫性,采取切实措施,加强组织领导和对培训情况工作进度的督促检查和质量评估,提高培训效果。要按照“走在前列、干在实处”的要求,做到先学一步,准确把握公务员法精神实质和基本内容,为公务员法的全员培训做好表率,为公务员法的贯彻实施做好准备。省委组织部、省人事厅将举办领导干部公务员法专题研修班、公务员管理骨干研修班、师资培训班等(具体事项另行通知)。各地可在省里相关培训班举办后,再行安排本地区、本部门的培训班次。要充分发挥组织人事部门指导和组织协调作用,确保以正常渠道组织培训和发行辅导教材,使公务员法培训工作有计划、有步骤、有秩序地开展。
    (三)在做好这次全员培训的基础上,各地各部门要把公务员法培训作为初任培训、任职培训、在职培训等培训的重要内容,长期深入地开展下去,真正全面准确地把握公务员法的立法思想、精神实质、基本内容及各项制度。
    (四)各级组织人事部门要主动与财政部门联系沟通,取得支持,落实培训经费,保证公务员法培训工作的顺利进行。
    这次全员培训结束后,请各地将培训情况及时总结上报省委组织部、省人事厅。
   
    中共浙江省委组织部
    浙江省人事厅
    二○○五年六月二十四日
   
   
   
   
   
   
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