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关于做好机关事业单位工人技师考评人选推荐考试工作的意见
阅读次数:9101 次    发布时间:2005/3/25 10:15:32

嘉人薪〔2005〕23号
    各县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局),市级机关各部门、直属各单位:
    为大力推进人才强市战略,加强高技能人才的培养开发,进一步壮大高技能人才队伍,根据省人事厅《关于全省机关事业单位技术工人岗位等级规范和工资管理有关问题的通知》(浙人薪〔2002〕90号)等文件精神,经研究,对全市机关、事业单位工人技师考评人选推荐工作提出如下意见:
    一、职数限额
    机关事业单位工人技师岗位职数原则上按全市机关事业单位技术工人总数的3%控制,由市人事局统一掌握。因技师自然减员、调动或解聘等原因出现岗位职数空缺时,根据工作需要适时进行补充。
    二、推荐考试条件
    1、具有中等职业技术学校以上毕业学历,对少数技艺较高、年龄在50岁以上的,文化程度可放宽到初中毕业;
    2、取得高级工证书并被聘用满3年以上,聘用期内年度考核均为合格以上;
    3、推荐汽车驾驶技师考评人选,同时还须在汽车驾驶岗位上工作满20年(但对于连续工龄短于驾龄的人员,则本岗位工作年限均按连续工龄的年限掌握),持有A类或B类汽车驾驶执照,安全行车连续15年或累计安全驾驶50万公里以上。
    三、推荐程序和方法
    凡符合参加工人技师考评条件的高级工,按照“个人申请、单位考核申报、考试选拔”的程序进行,由市人事局、劳动保障局每两年组织一次推荐考试。
    1、个人申请。申请人本人向所在单位提出要求评审技师的书面申请,并递交高级技术等级岗位证书(复印件)等材料。
    2、单位考核申报。申请人所在单位根据技师考评人选推荐考试条件,对申请人的情况认真审查,对其思想政治表现、工作业绩等方面进行考核。思想政治表现主要考核:遵守法律、法规、纪律和规章制度,履行职业道德,劳动服务态度等情况。工作业绩主要考核:完成生产、工作任务的数量和质量,生产工作中解决技术问题,从事技术革新、传授技艺和安全生产等情况。考核合格填写《嘉兴市机关事业单位工人技师考评人选推荐考试名册》和相关材料,经主管部门审核、盖章[各县(市、区)单位还需经由当地政府人事部门审核盖章]后上报市人事局。
    3、理论考试。技师人选推荐考试为技术业务理论考试,按现行相应工种的高级工技术等级标准,由市人事局采取笔试的方式进行。
    4、为使技师人选推荐相对平衡合理,按照各县(市、区)现有各工种高级工人数,按一定比例确定预分配各工种名额,在合格推荐分(即100分卷,得60分及以上者)基础上择优推荐。所在县(市、区)考试合格人数如达不到预分配名额数,空缺出来的预分配名额将统一用于全市预分配名额以外其他合格人员,由高分到低分产生推荐人选。
    四、2005年的推荐工作安排
    全市机关事业单位中现在汽车驾驶员、厨师、电工、司炉工等四个工种岗位上的高级工,凡符合推荐考试条件,由本人提出申请,所在单位根据其工作表现情况进行推荐,并填写《嘉兴市机关事业单位工人技师考评人选推荐考试名册》(附表二)和《嘉兴市机关事业单位工人技师推荐考评人选工作业绩考核评分表》(附表三),附高级工技术等级证书、学历证书复印件各一份,经主管部门[各县(市、区)单位还须由当地政府人事部门]审核盖章后,于4月5日前报嘉兴市人事局工资福利处(联系人:平志钢,电话:2521620),申报汽车驾驶技师的,还须同时上报A类(大客)或B类(大货)汽车驾驶证复印件及有效的安全行车证明。技术业务理论推荐考试时间、地点另行通知,请各部门(单位)尽早通知参加推荐考试的人员复习准备。 
    根据推荐考试和单位考核成绩,在上述四个工种中,择优推荐50名技师人选,各县(市、区)和市属单位推荐名额按照当地现有各工种技工人数、高级工人数的一定比例确定(附表一)。
    五、技师考评和岗位聘任
    推荐考试确定的技师考评人选,由市劳动保障部门按照现行规定进行技师资格业务培训和考试考核(另行通知),取得劳动保障部门颁发的技师任职资格证书,单位聘用的,可兑现相应工资待遇。
   
   
   
    嘉 兴 市 人 事 局
    嘉兴市劳动和社会保障局
    二○○五年三月十七日
   
   
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