市人事局在对市及各县（市、区）8家人才市场供求信息数据统计分析的基础上，现将2007年上半年全市人才市场供求状况统计结果予以发布。
一、基本情况
今年上半年全市各人才市场共有7570家用人单位进场招聘，提供岗位需求67716个，求职人数129116人次，分别比去年同期增长30.5%，32.3%和30.6%。总体供需比例为1.9:1，与去年同期持平。
岗位需求排名前10位的专业依次为：市场营销、企业管理、机械制造、国际贸易、财务会计、品质管理、机电一体化、单证类、文秘、计算机应用，其中品质管理、单证等专业首次进入前十位。此外，纺织工程、电子信息工程等专业需求量也相对较大。
个人求职排名前10位的专业依次为：计算机应用、国际贸易、机电一体化、电子商务、财务会计、土木工程、英语、旅游管理、服装设计、临床医学，机电一体化、电子商务、土木工程、旅游管理专业供量放大，首次进入前十位。此外，工民建、品质管理等专业也有相当的供给量。
二、主要特点
（一）市场持续保持活跃，供求规模扩大三成。
今年上半年，市场供求呈现持续增长趋势，分别比去年同期增长三成以上。上半年人才市场岗位需求规模继续扩大，比去年同期增长32.3%。市场营销、企业管理、机械制造三专业成为今年新的热点专业，企业管理替代原有的国际贸易位列前三位。求职人数也大幅度增长，比去年同期增长30.6%，略低于岗位需求增长率。国际贸易、财务管理、计算机应用等专业的求职人员继续保持较高走势，另外今年用人单位对持有报关证等单证的人才需求较大，该类人才首次进入需求排名前10位。
（二）人才引进步伐加快，同期相比增长二成。
今年上半年，全市共引进各类人才5018人，其中市本级引进人才2329人，分别比去年同期增长23.7%和17.3%。其中硕士、高级职称以上高层次人才332人，同比增长15.5%；引进的应届毕业生3863人，比去年同期增长18%，其中市本级引进1858人，比去年同期增长1.3%。应届毕业生成为我市人才引进的主力军。
（三）供求专业总体匹配，部分专业相对失衡。
上半年，各专业的岗位需求排名变化不大，供求专业基本匹配，但一些现象值得关注。市场营销、企业管理、机械制造、国际贸易、财务会计等依然是需求的热门专业，这5个专业的需求数占需求排名前十位专业总数的66%。另外，国际贸易首次跌出前三位，品质管理、单证类等专业首次进入前十，我市用人单位对质量管理人才需求增大，国际贸易人才需求减缓。
计算机应用、土木工程、工民建等专业需求量下降，出现明显的供大于求，供求比为2.8：1，去年同期比仅为2.1：1。财务会计、文秘、行政管理等传统专业也出现供大于求的现象。
（四）单位用人理性务实，复合人才相对短缺。
从职位需求的学历情况看，单位用人更趋于理性、务实。本科及大专学历的人才是需求主体，占引进人才总量的74.8%，但具有研究生学历或中级以上职称的人才依然受关注，如品质管理、土木工程等高层次人才非常短缺，另外，技能性操作人才需求增长较快，如各类机修、服装打样等。用人单位还比较注重工作经验，有经验的复合型、一专多能型的专业人才备受青睐。
（五）非公企业引领需求,三产成为纳才亮点。
非公企业在招贤纳才中占据主体地位。上半年，私营企业、外资企业等非公有制单位的人才需求量占用人单位需求的90.5%，比去年同期上升0.5个百分点。第三产业的快速发展，使其就业空间和潜力有了较大的提升，已经成为新增岗位的主要来源，特别是各类营销、信息咨询、中介服务等行业人才需求增长较快。据统计，上半年第三产业吸纳人才占人才引进总量的48%，比去年同期增长1个百分点。
嘉兴市人事局
2007年7月19日
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