2011年，我市充分发挥人力资源市场在劳动力要素配置中的基础性作用，大力开展“服务企业，保障用工”就业服务活动，保持了全市就业局势稳定。从年初至今，全市共组织招聘会299场，累计有20287家单位进场招聘，提供就业岗位565053个，有372547人（次）进场求职，平均求人倍率为1.52。截至今年7月，全市进入人力资源市场企业用工缺口由春节期间的5.6万人下降到2.8万人，人力资源供求总体处于正常状态，全市企业缺工总数从去年底的6.8万人下降到3.5万人，企业用工紧缺基本缓解。
今年以来，我局积极行动，开展“服务企业，保障用工”就业服务活动，努力保持全市就业局势稳定，为经济转型升级提供人力资源支撑。主要做法有：
一是搭建服务平台，加大公共就业服务力度。春节后至4月底，组织开展以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”专项活动，帮助外来务工人员及本市农村转移劳动力实现并稳定就业。活动中，共组织专场招聘会187场，其中市人力资源中心市场春节后连续16天举办了“春风行动”专场招聘会，全市有近13000家单位进场招聘，现场提供约40万个岗位，共提供免费职业介绍服务35万人次。为劳动者求职和企业招工搭建服务平台。同时，先后举办了“第九次就业再就业服务周”、“嘉兴市百家民企大型招聘会”、“第七届‘架金桥促发展’妇女就业招聘洽谈会”、“第九次残疾人就业专场招聘会”等公共就业专项活动。
二是搭建调研平台，开展企业用工需求监测。加强“企业、市场、失业”监测，建立全市企业用工需求调查制度，及时掌握企业缺工状况，分析缺工原因，积极采取有针对性的措施。建立全市180家规模以上企业员工变动情况监测制度，按月上报企业员工变动情况，并进行统计分析。
三是搭建交流平台，积极开展省际人力资源合作。春节后，我局牵头组织全市劳动保障部门和部分企业，分别赴云南和甘肃两地开展人力资源协作交流和人力资源引进工作，与两地签订人力资源合作协议、校企合作协议的同时，发布近百家企业上万个就业岗位的用工信息，鼓励企业与外地职业院校合作，建立劳务输送和人才培养合作交流关系，取得了很好的成效。今年，全市新增劳务合作基地45个，开展人力资源交流合作交流53次，签订劳务合作协议66份，参加外省（市）招聘活动39场次，引进人力资源11491人。
|
|
嘉兴市吴越信息技术有限公司