2011年,我市充分发挥人力资源市场在劳动力要素配置中的基础性作用,大力开展“服务企业,保障用工”就业服务活动,保持了全市就业局势稳定。从年初至今,全市共组织招聘会299场,累计有20287家单位进场招聘,提供就业岗位565053个,有372547人(次)进场求职,平均求人倍率为1.52。截至今年7月,全市进入人力资源市场企业用工缺口由春节期间的5.6万人下降到2.8万人,人力资源供求总体处于正常状态,全市企业缺工总数从去年底的6.8万人下降到3.5万人,企业用工紧缺基本缓解。
今年以来,我局积极行动,开展“服务企业,保障用工”就业服务活动,努力保持全市就业局势稳定,为经济转型升级提供人力资源支撑。主要做法有:
一是搭建服务平台,加大公共就业服务力度。春节后至4月底,组织开展以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”专项活动,帮助外来务工人员及本市农村转移劳动力实现并稳定就业。活动中,共组织专场招聘会187场,其中市人力资源中心市场春节后连续16天举办了“春风行动”专场招聘会,全市有近13000家单位进场招聘,现场提供约40万个岗位,共提供免费职业介绍服务35万人次。为劳动者求职和企业招工搭建服务平台。同时,先后举办了“第九次就业再就业服务周”、“嘉兴市百家民企大型招聘会”、“第七届‘架金桥促发展’妇女就业招聘洽谈会”、“第九次残疾人就业专场招聘会”等公共就业专项活动。
二是搭建调研平台,开展企业用工需求监测。加强“企业、市场、失业”监测,建立全市企业用工需求调查制度,及时掌握企业缺工状况,分析缺工原因,积极采取有针对性的措施。建立全市180家规模以上企业员工变动情况监测制度,按月上报企业员工变动情况,并进行统计分析。
三是搭建交流平台,积极开展省际人力资源合作。春节后,我局牵头组织全市劳动保障部门和部分企业,分别赴云南和甘肃两地开展人力资源协作交流和人力资源引进工作,与两地签订人力资源合作协议、校企合作协议的同时,发布近百家企业上万个就业岗位的用工信息,鼓励企业与外地职业院校合作,建立劳务输送和人才培养合作交流关系,取得了很好的成效。今年,全市新增劳务合作基地45个,开展人力资源交流合作交流53次,签订劳务合作协议66份,参加外省(市)招聘活动39场次,引进人力资源11491人。
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