一、办事依据

1 、《国家公务员暂行条例》（国务院令第 125 号）；

2 、《浙江省国家公务员调任、转任暂行办法》（浙人录［ 1999 ］ 85 号）；

3 、市委组织部、市人事局《关于规范国家公务员调任、转任有关事项的通知》 ( 嘉人公［ 2004 ］ 60 号 ) 。

二、范围和条件

（一）市级党政机关在核定的人员编制和领导职数以内，出现科级领导职位空缺需要补充，从机关内部晋升或轮岗有困难的，可以从本系统企事业单位通过竞争上岗的方式，选调人员担任领导职务（即调任）；本系统没有合适人选的，可以面向社会公开招考，择优调任。

调任对象必须具备以下条件：

1 、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合拟任职务《职位说明书》规定的条件；

2 、调任副科级领导职务人员的年龄一般在 40 周岁以下，调任正科级领导职务人员的年龄一般在 45 周岁以下；

3 、具有 5 年以上工作经历、大学专科以上学历；

4 、一般担任企事业单位相当领导职务 3 年以上，近三年年度考核等次为称职（合格）以上；

5 、身体健康。

（二）国家公务员因工作需要、解决夫妻异地分居或其他正当理由的，可以在党政机关之间实行调动（即转任）。转任必须在核定的人员编制以内，有相应的职位空缺。转任的公务员应具有大专以上学历，年龄一般在 45 周岁以下，同时必须符合拟任职务《职位说明书》规定的条件。